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服装设计师人才奇缺?

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-11-30 浏览次数:59
服装设计师人才奇缺?   6月底,广州市海珠区举办了两场大型纺织服装类招聘会。一场是“服装鞋帽、皮具箱包、纺织布艺、饰品辅料”专场招聘会,由南粤人才市场与广州轻纺交易园携手举办。另一场是“中职学校毕业生纺织服装专场招聘会”,在广州市纺织服装职业学校举行。据了解,由于年中不是纺织服装行业传统求职招聘旺季,招聘会现场岗位供大于求,有些岗位甚至出现“一将难求”的现象。
  
  招聘岗位:三个岗位“抢”一名学生
  
  据悉,在“服装鞋帽、皮具箱包、纺织布艺、饰品辅料”专场招聘会上,首日到会企业135家,提供职位743个,次日到会企业116家,提供职位532个。主要岗位有设计师、面辅料采购、调色师、打板师、皮具开发设计、市场督导、车间管理、文员、外贸、会计等。记者在现场发现,应聘者多数集中在销售、会计等通用岗位面试,而染色、设计等专业岗位面试的人不多,尤其是仓管、跟单等基层岗位,应聘者更少。
  
  而在“中职学校毕业生纺织服装专场招聘会”上,到会企业90家,提供1500多个岗位,而实际求职学生只有500多人,几乎是三个岗位抢一名学生。这些进场企业中,有全球最大最先进的纺织原材料生产企业、有与LV合作的时尚机构、有生产世界知名内衣品牌的企业,还有一批上市公司等等。本次广州市纺织服装职业学校招聘会吸引名优企业蜂拥而至,在“史上最难就业年”的背景下,成为一道亮丽风景线。该校校长王剑雄认为,招聘会要场面火爆,学校所有专业的设置必须特色鲜明、与时俱进、及时调整并融入区域经济之中。同时,要加大投入,修炼内功,练就学生过硬本领。
  
  企业:年中招聘只为提前储备人才
  
  在招聘会现场,一家服装类企业招聘人员张小姐表示,虽然目前不是传统招聘旺季,但公司人才需求还是比较大,“我们这行能招到合适的人不容易,希望能提前做好人才储备。”
  
  据悉,由于纺织服装类岗位专业性较强,一般求职者达不到企业要求。南粤人才市场副总经理刘王初告诉记者,“特别是像设计师一类的职位,有些企业甚至开出七八千元的薪水,但还是招不到合适的人。”。
  
  据王剑雄透露,“广州市中职学校中,服装纺织类专业中我们学校最强,学生往往没毕业就被企业一抢而空。而且不少中职生会选择继续升学,出路也比较多。”

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